第580章 黄老板,为何打我脸
作品:《桃运小神医》 听到黄小虎这话,杨军玲的脸色立刻为之一变。
黄小虎这话的言外之意,实在不难懂,意思是暗示杨军玲,如果还愿意在这酒楼里继续干,那就有个员工的样子,按时上下班打卡,如果不愿意干,管你是另谋高就还是回家带孩子,这酒楼是不会挽留你的。
“黄老板,对不起,以前的几个月里,因为孩子小,太闹,我确实因为孩子的原因,导致上下班迟到早退,这一点,虽然我每次都在后面的工作日里弥补了时间,但我心里还是很惭愧的,黄老板你在这一点上对我不满,我也无话可说。”
杨军玲收起了刚才的脸色,转而是一副歉疚之情,“黄老板,请给我一个机会,我向你保证,在以后的每一个工作日,我保证绝对不会再迟到早退,如果迟到早退了,我就接受罚款扣全勤啥的惩罚!”
看杨军玲这么坚决地表态,黄小虎摇摇头道,“杨军玲,考勤的表现,只是我选择经理的一个方面,我还有另外的考虑。”
“黄老板,那你还有什么考虑呢,你得说说啊。”杨军玲立刻道,“除了这几个月的考勤我不太好,我还有哪一点做的不好,不够胜任这家酒楼的经理的?你要撤我的职,总得让我知道我错在哪里啊?”
“喂喂,杨军玲,你就别这么追根究底了,黄老板自有他的考虑和安排。”陈太军忍不住说道,“让你当这酒楼的经理,这是你表姐和你表姐夫的决定,对吧,现在酒店的老板是黄老板,让谁当经理,自有他来决定。”
对陈太军这番话,黄小虎点点头表示认同。
其实,这杨军玲如果不是表现得这么紧抓着不放,黄小虎也许还会多考虑她一下,比如说这七八年里,她对酒楼的熟悉和运作之类的经验,肯定比一般的服务员要强得多,但眼看这杨军玲这么紧抓着不放,黄小虎反倒更加认定,此女并不是令自己满意的经理人选。
杨军玲沉默了片刻,忽然问道,“把我这个经理撤了,那王蕾呢,她这个经理撤不撤?”
“这个你就不用多管了,我这个老板,自有我的安排。”
黄小虎着重加强了“老板”二字,倒不是装逼,而是要提醒杨军玲,她没有什么资格质问这个问题。
“黄老板,我也不知道,我哪里给你留下了不好的印象,如果是考勤的话,我都说了,请给我一个机会,看我以后的考勤表现。”杨军玲还是来了这么句话,“如果你要调整酒楼的人员,王蕾这位经理也跟我一样的话,那我也无话可说,如果单独把我撤了,别人都还是好好的,那不就是单独打我脸么?”
“嗯?”
听到“打脸”这个十分刺耳的词,黄小虎眉头一皱,道,“杨军玲,实话告诉你,王蕾很符合我对酒楼经理的欺许,她还是经理,但你呢,也许我眼拙,没能发现你的亮点,所以话又说回来,如果你还愿意在这里工作,可以,如果你想另谋高就,我也祝你能找到令自己满意的职位!”
“呵呵。”
杨军玲顿时像被抽去灵魂的行尸走肉一样,有种万念俱灰的感觉,苦笑道,“黄老板,我在这盛和酒楼干了整整八年了,从这酒楼刚开始干的第二个月,我就过来上班了,我是从端盆子刷碗的最底层开始干起,到第三年才当上了经理,算起来也已经当了五年了!”
“黄老板,现在你莫名其妙地就把我撤了,我在酒楼这些员工们面前,还怎么抬得起头来?他们会用什么眼光看我?就算我想在这酒楼里干下去,我这颜面扫地,也没法再干下去了。”
听到这话,黄小虎还没说啥,陈太军又忍不住吐槽了,冷声道,“杨军玲,亏你还是当了五年的经理呢,你这心态严重不健康!你说你当个经理就有面子了,不当这个经理就丢人了?拜托,咱这是打开门做生意的酒楼,可不是官场啊!你这官僚主义,恰恰证明你不是黄老板要用的那位经理!”
“没错。”
黄小虎点头表示认同,向杨军玲道,“你是打算在这里干下去,还是准备另谋高就?如果是前者,下去工作吧,如果你的表现足够好,我自然会看在眼里,重新考虑让你做经理。当然,至少目前来说……”
“好,我辞职。”
杨军玲突然打断了黄小虎的话,“就现在吧,我现在就辞职不干了,财务那边给我结清工资,我就另谋高就。”
“好,可以。”
黄小虎点点头,允许了。
“扣我多少钱?”杨军玲问。
“不扣,该结多少结多少。”黄小虎说道。
一般来说,在酒楼这种私人性质的用工单位,如果哪个员工要辞职不干,起码得提前半个月甚至更久,先跟老板打声招呼,如果说不干就不干,直接撂挑子,那肯定得扣工资,少则扣个几百,多则扣个上千甚至几千。
毕竟,来这里上班可以说来就来,要辞职不干,可不能说不干就不干。
但是,黄小虎并不是冷酷无情的资本家,考虑到杨军玲的实际情况,也就不扣她什么钱了。
杨军玲整个人就像虚脱了一样,迈着无力的步伐,一步步走向门口。
她显然没想到,自己工作了八年的酒楼,今天中午刚换了老板,自己不但被撤掉经理之职,甚至直接就到了下岗失业的悲惨境地。
在这盛和酒楼,杨军玲可是所有员工中收入最高的一位,比那四位厨师的收入都要高出几百块,月薪少则六千多,忙的月份甚至能接近一万块。
但现在,她这份工作丢了,如果再找别的类似的工作,应该也不难,但决不可能一上岗就是经理,更不可能达到目前这个收入水平。
看到杨军玲这十分疲惫的背影,黄小虎寻思着,这么一位当不了经理就要辞职的员工,还是让她辞职走人最合适。