我能看见正确的怪谈规则[无限] 第105节

作品:《我能看见正确的怪谈规则[无限]

    “品尝罐头的事之后再说,你先决定一下你想进入哪个组吧?”最靠谱的a组组长说道。
    “在选择之前,我还有一个问题。”苏容问道,“我们进入重要项目组什么条件吗?”
    “嚯,你这丫头想的还挺长远。”b组组长善意的调侃道,“首先你要先成为某个项目组的组长,然后带头做出一个主管满意的罐头,就可以进去了。”
    a组组长拍了拍苏容的肩膀:“总有机会的,我们部门就是新人机会多。只要你有足够的创意,就可以一步登天。”
    唯一的女组长则是瞥了苏容一眼,揉了揉凌乱的头发:“还不快选?别耽误时间,我还得思考等我走后的下一个组长的人选呢。”
    闻言,苏容眼前一亮:“我选姐姐你的组!”
    选对方的组,无疑有可能最快成为组长,这对于时间有限的苏容而言是很重要的。
    “我可提醒你啊!”非常清楚她的意图的c组组长凉凉的说,“你要是不比我的其他组员更有优势,我肯定是不会选你的。”
    苏容用力点点头,无论如何她也得争取一下。
    确认了新来员工的归属,众人也就回去了。苏容被组长带到c组的地盘。这是一个五人小组,加上她就是六个人了,想要争取当下一任组长,的确竞争很激烈。
    c组组长简单的给双方来了个自我介绍,苏容也是才知道她姓高。高组长吩咐苏容:“你今天需要做的就是把血豆腐切成非常小的小块。每五块一组,切成不同大小的,一共需要三个对照组,等中午的时候交给我。”
    别看这个任务听上去很简单,但以苏容的阅历自然明白这是对方在测试她的能力。这个任务不但简单,而且不涉及任何机密。如果她连这么简单的任务都做不好,那么之后恐怕也别想再接受更困难的任务了。
    这样想着,她开始了今天上午的工作。其他小组在组长回来之后也陆续开展了工作,整个实验室弥漫着难闻的味道。
    稀碎的切着血豆腐块的时候,苏容突然想到一个问题——这是什么生物的血呢?
    之所以会想到这个问题,还是因为实习期吃到的那些恶心的罐头。别看她判断那些可能是幻境,但是那并不代表这个公司不生产那些东西。要知道,这可是“救世之匙”名下的公司,难道还能指望它遵纪守法吗?
    不过话说回来,产品研发部的气氛看起来不像“救世之匙”,倒是更像是“3号研究所”。要不是这两个组织对立,苏容觉得他们完全可以合作研究罐头。
    回到正题,作为侦探,她对于血液当然是有些研究的。但是对血豆腐就没那么多研究了。在外行人眼里,无论是人血、猪血,还是鸭血豆腐都是一个样子。
    不过仔细一想应该不会有太大问题,毕竟这些罐头都是给人吃的。问了之后苏容放心下来,的确是猪血豆腐。组长还告诉她,其他篮子里还有鸭血豆腐。
    之所以会怀疑这一点,其实是因为苏容觉得到目前为止这个怪谈都太正常了。
    如果说因为第一天没有诡异,那倒还正常。可是同事们也是一副和谐友善的模样,就实在是有些问题了。
    她去了那么多规则怪谈,里面的员工要么冷漠,要么带着恶意,这种友善就让人感到诧异。
    尤其是以苏容的眼力,并没有看出这些人是在伪装。就连看上去脾气不太好的自家组长,其实对她也抱着善意。没看她特意说了自己可以选组长的话,来让她选择c组吗?
    话说回来,苏容清楚主管知道她的身份,但是这些组长呢?他们是否知道,从客服部出来的人都是调查员?
    怀着这种疑惑,苏容很快就完成了上午的工作。大家各司其职,又因为多苏容不熟悉,所以并没有人打扰她。
    赶在十一点,苏容把任务做完了。为了给组长留下好印象,她做的很用心。
    当然,不止是用心,她没有忘记最重要的一件事——创新。
    高组长说过的,在竞争下一任组长这件事情上,她和其他组员相比并没有任何优势。或者说是劣势更多一些。
    只有在每一件小事上都做到创新,才有可能让组长选择她。
    关于血豆腐,苏容不止切了猪血豆腐,还有鸭血豆腐,还做了二者融合的小块。
    说是三组对照组,但实际上苏容利用短暂的时间做了九组对照组。既表达了她的勤奋,又表明了她可以自己思考,有创新精神。
    果然,看到她工作一上午的成果,高组长眼里难掩惊喜:“你这家伙,还不错嘛!猪血豆腐和鸭血豆腐混合是我没想到的,没准会有新的效果!”
    说完她又问:“等下午我给其他组员展示一下你的成果,你介意吗?”
    这个问题让苏容犹豫了一下,不好意思道:“我才是个刚来的新人,一上来就被展示不好吧?”
    职场中冒头的新人很容易被针对。但是普通世界的针对最多也就是被迫辞职,怪谈世界的针对则可能要人命。
    听见她的话,高组长也意识到是自己想少了,她点点头:“也是,那就算了。这次任务完成的很好,下午我再给你派发新任务。接下来的半个小时你休息一下吧,切了一上午应该也累了。”
    苏容笑眯眯的点点头,依言休息了一会儿。
    中午,和之前一样,苏容来到食堂和冯玉灵吃饭。冯玉灵大方的说:“为了庆祝你今天正式入职,今天晚饭我也请你,和我一起去吃吧?”
    正式员工没有下班不能与其他员工联系的规则,苏容自然欣然同意:“好啊,正好你还可以给我推荐一下这附近有什么美食。”
    ——顺便她也可以劝说对方主动辞职。
    “对了,你听说过产品研发部的重要项目组吗?”苏容突然问道。
    这是她早就想问的问题,在进入产品研发部之后,苏容并没有看到所谓的“重要项目组”。观测不到对方,让她难免有些不安,就像她到现在也没有看见过加工厂一样。
    员工规则里并没有对员工进出加工厂进行限制,但就是因为这样,她才更不敢随意过去。已知加工厂里有红衣员工,已知红衣员工极度危险,她要是一无所知的去加工厂,保不齐一过去就能被一堆红衣员工夹道欢迎。到时候死都不知道是怎么死的。
    所以苏容想的是找机会加入加工厂,得到黑衣员工的守则。有了规则傍身,就不会那么容易死亡了。
    之所以不在研发部问这个问题,则是因为太敏感了。就像她说的,不想当将军的士兵不是好士兵,大家肯定都想去重要项目研究部。那么她一个新人,刚一来就问这种问题,就算那些人再友善,恐怕也会对她产生微词。
    而问冯玉灵就完全不用担心了,她和这件事情完全没有利益冲突,和她关系又不错,自然会知无不言。
    果然,冯玉灵点点头,随意的说:“当然知道啊,咱们公司最牛的项目组嘛。”
    苏容适时的说道:“真的是最牛的?我还以为是他们在自卖自夸呢!”
    说到这个,冯玉灵连饭都不吃了,兴冲冲的和她科普:“当然不是,咱们公司口碑能那么好,全靠推出创意产品。所以你们产品研发部本来就是公司里最重要的部门,更何况是你们部门的重要项目组呢?就这么跟你说吧,他们要是想实验某个食材,而公司没有的话,那么整个公司都得为这样食材忙碌起来。”
    闻言,苏容突然眼前一亮。如果是这样的话,那她是不是可以提出稀有的食材,用这种方法探索公司的供货商?
    “那重要项目组都在研究什么罐头啊?”苏容好奇的问道,她想多了解一些,这样到时候也好行动。
    然而这回冯玉灵却是摇摇头:“我也不知道,据我们主管说,重要项目组研究的配方都是提供给一些大人物的,我们这些普通百姓根本买不到,更别提知道配方了。”
    “大人物”?苏容敏锐的意识到,对方口中的“大人物”很可能就是诡异。
    所以重要项目组研究的罐头其实是诡异特供,大概率就是她看到的那些,由人肉组成的罐头。
    成为组长,竞争胜利之后就可以进入那里,而进入了那里就要开始制作人肉罐头。从制作虽然奇葩,但是并不违法的罐头,到变成制作人肉罐头,难道这些组长不会觉得有问题吗?
    难道是因为诡异世界的人本身就对此接受良好,还是因为一旦进入“重要项目组”,就要和主管他们一样被洗脑?
    苏容想,她得找机会研究一下。无论是前者还是后者,情况都有点不妙。如果是前者,那么如果她实在是无法再对这些对“用人肉供奉诡异”这件事见怪不怪的员工保持平常心。不介意用人肉,那是否代表他们吃过人肉,或者杀过人呢?
    如果是后者,那她就要担心自己该如何抵抗到时候的洗脑了。要知道她当初之所以放弃成为主管这一条路子,就是不想被洗脑啊!
    吃完饭要回去做下午的工作了,离开食堂,一位扫地大妈突然把苏容叫住:“小姑娘,能帮忙搬一下东西吗?”
    她手上的确抱着两个大箱子,看上去非常吃力的样子。苏容看了眼食堂里挂着的时钟,现在是十二点四十。规则规定,一点的时候就必须回部门了。对方挑选这么个时间点来找她帮忙,实在是令苏容不得不防。
    离着大老远,苏容仔细观察着这个大妈。如果按照之前,她肯定不会认为穿着蓝色制服的大妈有什么问题。
    但是之前花奶奶的经历给了她教训,他们这些调查员不可以穿别的颜色的衣服,不代表原住民不可以。尤其是一看就已经被污染了的红衣员工。都被污染了,自然不怕这些。
    这一观察就观察除了不对劲,苏容隐约能从对方的领子里窥见到一点红色。
    这点红色让她心中警铃大作,糟了!这不会真是一个红衣员工吧?如果是真的,那她现在想要让自己帮忙,绝对是不怀好意。很可能就是想让她违反到点回部门的规则,然后杀掉她。
    帮忙是不可能帮忙的,现在最好的选择就是直接拒绝她,一劳永逸。
    但是真的应该直接拒绝她吗?
    苏容想起了员工规则里的第十二规则[红衣、黑衣员工是高级员工,见到他们,员工应该主动问好。]
    虽然这条规则是错误的,但是经历了那么多规则怪谈的苏容很清楚,很多时候,错误的规则自带的信息都很多。而且有些错误规则并不是完全有错。
    例如这条规则,员工主动问好肯定是错误的。毕竟红衣员工很危险,主动问好和找死没什么两样。但是前半句没问题,也就是说红衣员工的确是高级员工。
    面对高级员工,保持礼貌是应该的吧?直接拒绝他们,就像在公司拒绝上司,在学校拒绝成绩优异的前辈一样,很容易出问题。
    在规则怪谈里,无论如何小心也不为过。
    话到嘴边绕了一圈,再一出口,已经变成了另外一副样子:“帮忙吗?当然没问题,只是我的力气很小,可能搬不动。你先把箱子放到地上,我去给您找几个男生来吧?”
    “你不愿意帮我吗?”大妈直勾勾的盯着她,好像只要她说一个“不”字,就会扑上来把她撕个粉碎。
    苏容一边打着哈哈,一边往后退:“怎么可能呢?我很乐于助人的。但是我这身子就是弱柳扶风,弱柳扶风您懂是什么意思吧?真就搬不起来东西。而且我也不是不帮您,您瞧,我这不是想去帮您叫人吗?”
    退到靠近食堂门的位置,她一闪身躲了进去。然后花了10怪谈币,找了两个人一起出去帮对方。
    等听着声音已经离开了,她这才从食堂里出来,逃也似的回到了部门。这一天天的,明明是做好事,不知道的还以为她是做贼呢!
    见到她在座位上喘着粗气,c组一个女生坐过来好奇的问道:“你怎么了?跟被鬼追了似的。”
    苏容心中苦笑,谁说不是呢?她摇摇头:“我怕第一天就迟到,所以小跑回来的。
    这个青涩的回答让女生不禁露出微笑:“不用担心,咱们公司没那么严的。我偶尔也迟到,从没被罚过。”
    苏容再次苦笑,对方这个原住民当然不怕,但是她就惨了。苏容敢肯定,只要自己一迟到,绝对触发诡异。
    说话间,高组长回来了。她随意的递给苏容一个单子:“你下午的任务是跟着小筱做数据记录,要做的东西表格上都有,按照表格记录就行。小筱,你带一下新人。”
    苏容旁边坐着的女生点点头:“我知道了高姐,放心吧!”
    接下来的半天让苏容不免感到有些惊奇,说起来从前世开始,她就从未正式的上过班,一毕业就开了自己的侦探事务所。像这种类似于助理的活,她还从未干过。
    所谓的记录,主要是记录各种关于他们要制作的罐头的数据。任务并不困难,只是需要一些耐心。
    “花花,把这些材料交给主管。”高组长把一打刚打印出来的数据放到苏容手上。
    闻言,苏容有些为难:“组长,不再派个人和我一起去吗?”
    “为什么?你一个人抱不动吗?”高组长疑惑的问。
    “规则里不是说了嘛,”苏容回答道,“不要在非午休时间一个人离开部门,最好带一个人一起。”
    这个回答让组里的众人啼笑皆非,组长哭笑不得的回答:“那个守则其实也就是看看而已,你总不会还真把它当真了吧?”
    “你们难道完全不在乎这份规则吗?”他们的反应让苏容觉得有些奇怪。这可是怪谈世界啊,这些人应该都是经常进入规则怪谈的,怎么会对规则是这种无所谓的态度呢?
    高姐当她是第一次进公司,派小筱跟她解释。小筱笑道:“如果是进入了规则怪谈的话,倒是的确要紧遵规则小心谨慎。但问题是我们这里并不是规则怪谈,这份规则的诡异效力微乎其微。这么说吧,规则摆在这里一年也顶多就死一两个倒霉鬼。”
    怎么会?按照她的了解,「祂」在没法从调查员身上获取能量的时候很容易拿原住民开刀。毕竟蚊子再小也是肉,为了填饱肚子自然荤素不忌。
    突然,苏容像是想起什么:“客服部多久招一次新?”
    “一个月吧好像?”小筱挠挠头,“我也没太关注,怎么了吗?”
    苏容:“……”
    她感觉自己在这个怪谈里无话可说的次数真是太多了,一个月开一次,一次“吃”十几个调查员,难怪「祂」不“吃”原住民。
    但这也让苏容突然意识到了一件事——这个公司里的诡异每个月都能吃一顿大餐,而她只要一直留在公司,新的规则怪谈就没法开启。这次他们死的人本来就少,「祂」还一直不能开启新的规则怪谈,肯定会对她这个拦路虎恨之入骨的。
    和所有规则怪谈一样,她在这个公司多待一天,「祂」的力度就会加大一分。而她能在这个怪谈生存的上限最晚是这个月月底。
    为了按时开启下一次规则怪谈,「祂」肯定会不遗余力的杀死她。
    见她还没有动身,小筱一副不解的样子:“你还是担心吗?真的不会有事,除非是外乡人,否则是很难在咱们公司出事的。你看我们现在手头也都有事,真的没法陪你一起去。”